工作服管理

時間:2011-04-09 08:41:19 來源:依蘭琳卡服裝有限公司

        條、為樹立和保持公司良好的社會形象,營造企業文化氛圍,實現規范化管理,制定本規定,希望全體員工共同遵守。

  第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法:

  1、員工在上班時間內要注意儀容儀表,要求得體、大方、整潔。

  2、男員工著裝要求:夏天穿襯衣,襯衣不得挽起袖口。不穿拖鞋。襯衣原則上每天清洗,領、袖口不能有污跡;女員工著裝要求:上班穿著公司配發的制服,不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。

  3、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞,重做費由個人承擔,如丟失,按所造成后果的輕重處以制做費5倍以下的罰款。

  4、工作服在使用期限內如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款,并由辦公室統一補做制服。

  5. 員工如不到一年內離職,扣回制服款,不收回制服。

  6. 新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。

  7.員工上班,必須按規定統一著裝。未按規定著裝者,一經發現違反規定員工5元/人次、部門經理10元/人次。

  8.所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。

  第三條、工服折舊

  1、工服的折舊定為一年,一年后將不再計折舊。

  3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者,按50%交納服裝折舊,工服歸個人所有(不包括因違反公司制度而被開除者)。

  4、試用期員工因個人原因離職,按服裝價值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者,將從其工資中扣除50%的服裝折舊,工服歸個人所有。

  第四條、除清洗、修補外,工作服不得帶出公司。

  第五條、員工午休、外出會客或辦事,都須穿工作服。

  第六條、工作服應保持清潔,有損壞時,應及時修補,如損壞嚴重,則員工必須自己付錢重新訂做。

  第七條、員工不得隨意改動工作服的樣式,不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。

  第八條、員工領取工服一律填寫工服申領表,由辦公室統一管理。

  第九條、本辦法由辦公室負責解釋修改。

  第十條、本辦法自批準之日起實施。

 

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