工作服-工作服是企業發展的文化產物

時間:2011-06-14 07:24:28 來源:依蘭琳卡服裝有限公司

嬌蘭工作服廠家為廣大客戶提供專業的定做工作服,定做工服,定做工裝,訂做工作服,訂做工服,訂做工裝,定做工服等服務。歡迎廣大新老客戶光臨!

  工作服是企業發展的文化產物

  企業的發展壯大,自然就要加強管理,廣納賢才,更加注重企業的形象和名譽,于是各大企業開始重視自身文化的建設,為企業建造更加鞏固的城墻,工作服就是企業的文化產物之一。如今員工穿著工作服,已一改往日的消極態度,為代表公司的工作服而自豪,甚至很多員工穿著工作服上街,對于公司來說無疑是一個的宣傳方式。工作服是企業的形象,是企業的文化,代表著自己的特色。在必勝客、肯德基的這些快餐店也跟隨潮流,穿著統一的工作服。

  為何有這么多部門企業,他們都選擇了工作服這一形式,要求統一著裝?這是因為,制式化的工作服,有助于鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業秩序。工作服,凝聚著企業的標準與規范,團體服協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許,工作服在定制上存在缺陷不足??芍匾氖?,作為企業成員的我們,該如何真正認同我們的企業,我們的企業文化,從而認同我們自己的制服,工作服?沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許,當務之急,是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。

  創造,是藝術家的生命。團體制服畢加索曾說過這樣一句話:在藝術上我是殺死自己父親的人。同樣,創造也是服裝設計的生命,沒有創造就沒有工作服定做。服裝既屬于生存文化的范疇,也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此,工作服定做的構思在注重功用的同時,還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計,成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。

  工作服要做得與眾不同,成為其他工作服中的亮點,就要有新意,還要結合企業的文化,基本的就是先從一件衣服開始設想。創造出代表企業的款式,然后勾畫好色彩,再調選好面料,這樣作品完成后就是代表該企業文化的工作服了,這樣的結合也可以說是一件藝術品。它的創新就是要讓大家覺得似乎不應該是這樣的,但是在看看該企業的文化,又好像合情合理,這就是一件成功的作品了。

 

本文由嬌蘭工作服版權所有,轉載請注明出處,謝謝合作

標簽:


友情鏈接:

定做工作服