工作服-工作服及胸卡管理制度

時間:2011-06-24 06:11:48 來源:依蘭琳卡服裝有限公司

總則:為樹立企業形象,規范企業管理,加強生產過程中的安全性,特制定本制度。

工作服及胸卡的發放

1. 每位員工發放工作服為冬、夏季各兩套,以便員工換洗。車間員工由公司統一發放安全帽等勞保用品。

2. 胸卡由公司統一定制發放。

3. 發放工作服裝時,由各部門依據人數提出領用申請并經部門主管確認。新員工領用工作服需交納押金,領用時時以押金收據為依據,同時領用胸卡。

4. 員工因個人原因丟失或污損工作服及胸卡,應根據具體情況照價賠償。員工因職務變動或辭、離職應如數上繳工作服及胸卡,確定無人為損壞,公司退還押金。

第二章 工作服的著裝及胸卡佩帶

1. 員工上崗一律穿著工作服并佩帶胸卡,車間工作人員還需穿戴勞保用品。未著工作服及胸牌者將作違紀處理,未穿戴勞保護具將被視為生產事故。

2. 穿著工作服即代表公司之形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。

3. 工作服僅限于工作期間穿著。

4. 工作服裝及胸卡樣式、標識為公司統一制定,各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。

第三章 工作服換季

1.  冬、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右,具體更換時間由辦公室視天氣情況另行通知。

第四章 工作服使用年限及折舊

1.  按公司規定工作服的使用年限設定為三年,從員工領用之日起計算。折舊辦法如下

(1)員工使用工作服一年內離職的,退還工作服或以70%折歸個人。

(2)員工使用工作服二年內離職的,退還工作服或以按40%折歸個人。

(3)員工使用工作服三年內離職的,工作服折歸個人。

(4)如因個人原因保管不善而造成使用年限提前應視情節予以賠償。

2. 員工換崗時需及時更換胸卡,離職后一律交還胸卡。

3.  辭職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還人事行政部;未洗滌干凈的,收取洗衣費15元。

第五章 日常管理和監督、檢查。

1.  公司辦公室負責員工工作服的發放、監督和檢查。

2.  各部門主管配合進行日常管理,負責本部門員工的工作服及胸卡佩帶情況

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